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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:62
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  • 一、公司用人原则: 以德为先已态度为根本已培养为己任(即只要您有端正的态度,即使能力稍有欠缺,公司同样为您提供成长的平台,将您培养成为态度与能力俱佳的人才) 二、薪酬福利 1、月工资:3600-4500/月 2、工作时间:每周休息1天,享受法定节假日 3、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟订年度,月度销售计划,分析目标并进行督导实施 2、根据日常开支及格局变化、拟订年、月度预算、分解、报此并督导进行合理实施。 3、根据市场的综合发展、规划合理进行人员配备:面试上岗、并进行岗前企业文化、产品知 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 九点金融全新出发,高大上的工作环境,丰富的产品,高额的收入,现期待优秀的你加入,挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业心,进取心3有团队协作意识,执行力强
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 1、建立、规范、更新标准:合理建立各项业务工作流程。 2、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等。 3、加强引导区域合作:加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。 4、拓展:配合公司进行 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、完善市场部的管理制度,领导、组织市场部工作。 4、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 5、解决片区的产品售后及服务问题。 6、执行公司的各 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、负责招商运营部的整体工作计划和部署 2、负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务。 3、客户资料的整理、回访及拜访。 4、客户接待及招商政策的讲解及客户疑问的回答 5、具有市场调研、预测和分析活动的能力。 6、协助完成各种招商会等活动的召开举行
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 负责人员招聘、培训、考核,薪酬方案制定、绩效考核方案制定执行,公司活动策划等。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责访客接待工作。 2.负责报刊、信件、快递收发及监督工作。 3.负责会议室管理及服务工作。 4.负责打印间管理、复印审核及操作工作。 5.负责办公设备、公共环境的管理服务工作。 6.负责每日考勤数据的回收工作。 7.负责员工门控权限的管理工作 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.在营销总监的指导下,制订总体市场发展战略以及市场发展目标。 2.制订和实施年度市场推广计划,与销售部经理协同作业,完成公司制订的业务计划。 3.负责制订客户关怀策略,指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。 4.负责规划、建立与维护公司品牌策略,设 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位责任: 1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。 2、对销售网络拓展及市场占有率负责。 3、对经销商数量与质量负责。 4、对各项售后服务负责。 5、对销售队伍的稳定性负责。 6、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。 7、对上级交办事项完成的及时 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,形象气质佳,3年以上工作经验,1年以上管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上(宜信、平安集团、银行从业人员等)相关平台工作经验者且拥有一定客户资源和社会资源优先; 2、熟练掌握经济、金融、财务、信贷管理的法律法规以及风险管理理论、技术和方法; 3、具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上相关行业工作经验; 2、熟悉昆明金融市场,有一定的金融专业基础和相关产品渠道开拓开发经验; 3、有较强的沟通、协调以及学习能力,有较强的渠道市场促销培训策划工作,有较强的前后台资源整合和协调能力; 4、具备良好的职业道德 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 要求:限女性,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 底薪:3300-3500 提成:15%-75% 福利: 1.优秀员工可享受免费的国内外旅游。 2.免费带薪培训,国内行业知名讲师直接指导。 3.五险一金+奖励机制+单休
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 任职要求:1、年龄20--35岁,男女不限,大专以上学历;有金融、地产、保险等同行业工作经验者优先; 2、热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强,有强烈的事业心; 岗位职责:1.负责开发公司提供的资源,联系意向客户 更详细...
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