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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:13|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 一、要求:勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。 年龄:25~45岁之间! 有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行),双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:100
  • 投递职位
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  • 1.根据销售指标结合区域市场情况拟定计划并执行相应实施方案; 2.区域市场开拓,完成公司下达的销售任务; 3.开发区域渠道商,完成区域渠道体系,并进行有效管理和维护; 4.为渠道商提供业务咨询.业务培训.售前售中及售后服务支持工作; 5.协调渠道商配合公司在该 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:100
  • 投递职位
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  • 有会计证,有管理能力,有两年以上管理经验,细心,认真。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务; 2、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地; 3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料; 4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5、负 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 职位:团队经理 薪资待遇:底薪加提成加分润万8无封顶,转正享受五险一金,国家法定节假日休息,带薪休假 岗位要求: 1、具有较强的交际能力、无限制学历,市场营销、金融专业,有营销管理工作经验; 2、拥有较强的市场开拓意识,同时具有营销技巧与高度责任心,能吃苦耐劳 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:20
  • 投递职位
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  • 有过服装销售经验和市场拓展简历优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责百香企业(含子公司)文化管理的体系、制度和流程的建设; 2.负责百香企业年度公司文化推广计划的策划、制定以及报批,并指导和推进各子公司进行落实; 3.负责百香企业年度员工沟通交流计划的策划、制定以及报批,并指导和推进各子公司进行落实; 4. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责百香企业(含子公司)人力资源管理体系、制度和流程的建设; 2.负责根据百香企业发展策略,定期回顾和优化集团薪酬福利政策,并向高层提出新业务相关的薪酬福利建议方案; 3.负责协助百香企业(含子公司)岗位jd起草和优化工作,并推动实施岗位评价工 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 要求:18-35周岁,高中以上学历,有固定客源,接受能力强,良好的沟通与协调能力,较强的亲和力和感染力,责任心强,良好的团队协作能力,能够承受工作压力,有上进心,为人诚恳,能吃苦耐劳,可接收应届毕业生,。 待遇:2700底薪+提成+单休+会议提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.年龄:22周岁以上35周岁以下; 2.专业不限,主要以个人能力及学历能力为主 3.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件; 4.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 5.有良好的沟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 待遇:2000-5000底薪+提成+单休 要求:男女不限,20岁以上,高中以上学历,市场营销等相关专业对工作认真负责有上进心,相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 男女不限,22-35,有良好的沟通能力,形象气质良好,性格活波开朗,五官端正,对待工作负责,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 男女不限,22-35,两年以上销售经验,有良好的沟通能力,形象气质良好,性格活波开朗,五官端正,对待工作负责,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 男女不限,22-35,两年以上销售经验,有良好的沟通能力,形象气质良好,性格活波开朗,五官端正,对待工作负责,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 要求:高中及以上学历,18-30周岁(男女不限)有通讯行业经验优先考虑 薪资待遇:2000+提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 要求:全日制员工,年龄25周岁以上,大专及以上学历。三年以上通讯行业销售管理工作经历优先考虑,具有丰富市场拓展能力及渠道拓展能力,具备一定的客户资源,能很好的维护客户关系;具备较强市场分析、营销、推广能力,分析解决问题能力,较强事业心,具备一定领导能力。 薪资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 要求:限女性,高中以上文化,18—30岁有金融相关工作经验优先,可接受应届毕业生 薪资待遇:底薪:3000+提成+奖金,平均工资在6000—7000左右,周末双休 上班时间周一到周五早9至下午6点。高收入高回报行业,让你轻松月入过万。英雄不问出处,不看背景, 更详细...
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