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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 助理/招聘专员2名 待遇:3000元/月+各种福利+奖金+三险能力优秀者(面议) 要求:负责公司的招聘工作,办理员工入职、离职、调任、升职等手续,协同完成部门其他任务。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:3000+奖金+补贴+奖金 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、公司内部员工档案的建立与管理 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作   4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责网站发布,刷新何维护工作,并拓展和完善招聘渠道,保证招聘来源。 2.筛选并联系应聘人员,并做好面试工作,并与人力部门做好相关的沟通工作。 3.负责每月的新人培训组织开展工作,并跟踪新人培训的结果。 4.依旧培训结果及检查情况分析总结所在的问 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责人员的招聘; 2.负责公司面试及录取入职,协助上级完成培训工作; 3.负责员工的考勤统计; 4.完成上级交代的工作; 任职资格: 1.大专及以上学历。 2.具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 要求:限女性,熟悉电脑操作,沟通能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 要求五年以上工作经历,沟通、应变能力强,责任、公正意识佳,气质、形象佳,有人力资源者优先考虑。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、负责部门人员的招聘、面试等工作;2、负责日常事务性工作;负责接听电话和来客来访、办公用品的采购和领用、考勤登记等工作;3、负责日常基本的办公室接待工作,与各部门良好的沟通和协调;4、负责公司管理层办公室的清洁卫生5、完成领导交办的其它工作。6、成功转正后拥 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 要求男女不限,年龄18周岁以上,高中以上学历,能力强者,可放宽条件 待遇:5000+
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:面议 要求:男女不限,20岁以上,熟悉电脑操作,细心,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 负责招聘事宜,培训。会电脑基本操作 薪资待遇:底薪4000+提成+奖金+补贴+双休+分红+年终奖+保险 任职资格: 1、具有较强的组织、沟通、协调能力; 2、良好的职业道德、较强的工作责任心; 3.沟通学习能力强、良好的团队合作意识。 一经录用,正式入职后 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • (一)、岗位要求 1、22岁以上,女性,大专以上学历; 2、工作经验不限; 3、执行能力较强; 4、有较好的文字功底,能熟练使用网络、办公软件。 5、具备解决突发事件的能力 6、善于协调、沟通,责任心、事业心强;为人干练、踏实,有较好的语言表达能力; 7、具有 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 主要负责发布招聘信息以及电话邀约面试
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 主要负责发布招聘信息以及电话邀约面试;要有一定的工作经验,较好的语言组织能力;性格外向;能很好的与人相处
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责: 1、负责公司人力资源工作,包括招聘、员工关系、培训等模块; 2、根据不同职位需求,制定有效的招聘计划,实施招聘工作,保证招聘的有效性和及时性; 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉人事工作流程;具有1年以上相关人事工作管理经验; 3 更详细...
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