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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、热情,敢于接受挑战,为与创业团队共同成长做好了充分的思想准备; 2、2年以上hr从业经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、具备战略视角及良好的计划性和执行能力,优秀的激励及团队领导能力,擅长资源整 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 负责公司人事管理及招聘工作
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:3000+奖金+补贴+奖金 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、负责公司员工的招聘培训及考勤管理,员工薪资的制定及工资的发放; 2.员工档案管理员工入职离职办理 3.员工保险的购买 任职资格 1、高中以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟练使用常用办公软件,如wps、word、pdf、excel等; 3、 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 要求男女不限,年龄18周岁以上,高中以上学历,能力强者,可放宽条件 待遇:5000+
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 主要负责发布招聘信息以及电话邀约面试
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 主要负责管理以及电话邀约面试
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1.主要负责电话邀约面试,发布招聘信息 2.大专以上学历 3.一年以上工作经验 4.普通话熟练
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 1、发布招聘信息 2、面试与培训 3、人才市场 4、校园招聘
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责人员招聘人力管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责人才招聘、人力资源管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务; 2、统计应聘者相关信息,定期向上级领导汇报招聘工作情况; 3、负责新员工的基础培训。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-30岁,男女不限; 2、了解传统招聘以及现代年轻人各种沟通方式和交流手段; 3 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 待遇:3000-3999 要求:男女不限,18岁以上,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
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