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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:88
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、吃苦耐劳,有责任心,有无工作经验均可, 薪酬: 用点心、干得长的:月薪5000-8000元。 豁出命、当事业的:年薪30万+,上不封顶。 要求: 1、颜值、年龄 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20
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  • 中国联通昆明分公司招聘 一、管理助理 岗位职责: 1、负责新成员的招聘、面试工作。 2、协助部门做好销售的辅助服务工作; 3、做好销售代表的协调工作。 4、日常会议的的安排工作。   二、3g4g销售顾问  岗位要求:   1 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20
  • 投递职位
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  • 中国联通昆明分公司招聘 一、管理助理 岗位职责: 1、负责新成员的招聘、面试工作。 2、协助部门做好销售的辅助服务工作; 3、做好销售代表的协调工作。 4、日常会议的的安排工作。 二、3g4g销售顾 岗位要求: 1、18-45岁,良好团队作战精神。张口营销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:30
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  • 娜娜(3)7:42:09 中国联通昆明分公司招聘 一、管理助理 岗位职责: 1、负责新成员的招聘、面试工作。 2、协助部门做好销售的辅助服务工作; 3、做好销售代表的协调工作。 4、日常会议的的安排工作。   二、3g4g销售顾问  岗位要求 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
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  • 大专以上学历、口齿清晰、普通话流利,对销售工作有较高的热情; 待遇:1.无责任底薪3000+奖金+高提成+补贴=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资);2.免费提供员工住宿,办理五险;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:70
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  • 岗位职责 1.负责公司销售团队的管理 2、负责市场调研和需求分析; 3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验。有管理经验者优先,做过快销品者优先。 2. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 职业描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍公司产品和服 务; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,耐心、详细解答 电话咨询 的客户,向客户推荐公司产品和服务; 4、通过电话挖掘意向客户,引 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、通过互联网和电话的形式,宣传及推广公司产品及开发客户等工作; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的‘潜力’; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 要求 1、对销售工作有高的热情,喜欢电话和网络销售,喜欢和客户沟通。 2、有耐心,对自 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 九点金融全新出发,高大上的工作环境,丰富的产品,高额的收入,现期待优秀的你加入,挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、完善市场部的管理制度,领导、组织市场部工作。 4、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 5、解决片区的产品售后及服务问题。 6、执行公司的各 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、熟练掌握各型号pos机的调试机安装。 2、对商户进行定期、不定期的巡检,解决客户出现的问题。 3、负责pos机的推广,平台交易所产生的咨询及问题的处理工作。 4、负责与合作方的沟通。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司的产品销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围; 4.了解和发掘客户需求及购买欲望,介绍自己产品的优点和特色; 5.对客户提供专业的服务。 6.底薪+提成,上不封顶,月薪过万不 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 现有市场维护、市场拓展,新产品推广,客户关系维护,销售款回收。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.在营销总监的指导下,制订总体市场发展战略以及市场发展目标。 2.制订和实施年度市场推广计划,与销售部经理协同作业,完成公司制订的业务计划。 3.负责制订客户关怀策略,指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。 4.负责规划、建立与维护公司品牌策略,设 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,18岁以上,形象气质佳,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、接收销售顾问提供的客户资料,并了解客户需求; 2、及时与新客户沟通,确定业务需求; 3、准备办理业务的资料并提交外勤组长; 4、推送取单通知,引导客户下载app确认税金消息; 5、引导、培训客户相关流程操作(如抄报税和清卡、打印发票汇总及明细表 更详细...
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