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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司整体销售计划,制定负责区域销售计划; 2、根据区域销售计划,制定相应的销售策略并组织实施; 3、负责区域内空白市场开拓及老客户维护。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、二年以上同等岗位工作经验,家电行业优先。 3、能适应长期出差工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:试用期底薪3800+团队/个人高额提成+餐补150+全勤100+奖金+补贴+单休 任职要求 1、 学历不限,市场营销相关专业;年龄28-35岁,3-5年以上营销管理相关工作经验; 2、 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力;、具有高度的工作热情与责任 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责:专业研究、执行房地产高效投资,买进卖出时机、策略,带领不少于5人的投资小组,为公司创造良好的投资回报。注意,公司对此岗位的工作人员人品特别看重,凡被评定为私自利者、不诚信、欺诈、好赌等不良印象者将随时面临被解雇,请求职者自行斟酌。 任职资格:性别年龄 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、热情,敢于接受挑战,为与创业团队共同成长做好了充分的思想准备; 2、2年以上hr从业经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、具备战略视角及良好的计划性和执行能力,优秀的激励及团队领导能力,擅长资源整 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 1.仓库管理2年以上工作经验,相关专业知识,懂得建筑方面仓管工作。 2.对工作认真负责,能吃苦耐劳,工作细心认真。 3.工资可面谈.
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1.国家一级项目经理资质,大学学历,工民建专业,高级工程师 2.五年以上项目施工管理工作经历,三年以上项目经理施工经历 3.55周岁以下,身体健康,精力充沛 4.思想素质过硬为人正直、坦诚,公正磊落,坚持原则,持重宽容 5.较高的领导艺术和合作精神具有较强的超 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 要求:高中以上文化,18—30岁(男女不限)有金融相关工作经验优先。 薪资待遇:底薪:3000-8000+提成30%+奖金十公司福利+五险一金,其他法定节假日均按标准规定享受带薪假期. 上班时间周一到周六早9:30至17:30点。高收入高回报行业,让你轻松月入 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定公司年度人力资源需求计划,根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 1、2年以上电子商务/市场营销的工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、对网络营销商业全流程都具备一定的任职和执行能力; 4、卓越的策划思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 一、岗位要求: 1、大专以上学历; 2、办公软件使用熟练,能按质按量完成工作任务,条理清晰; 3、积极向上,团结,能吃苦耐劳; 4、工作主动性强,心态好,能承受一点的工作压力; 5、有电话营销基础知识优先。 二、工作职责: 维护老客户,开发新客户
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、销售管理职位,负责其功能区域内主要目标和计划。 2、制定、协助或参与上级执行相关政策和制度。 3、建立及管理销售队伍,完成销售目标。 4、负责区域内的日常工作及下辖员工管理、的培训、指导及评估。 5、从销售及客户需求的角度收集信息并整理、反馈信 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,23-50岁,高中以上学历,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 薪金待遇: 只要你肯努力月薪过万不是问题! 起步底薪1800~3000+20%高提成+交通补+奖金+五险+全勤奖 目前该岗位在职人员平均月薪在12000元以上 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 薪金待遇: 只要你肯努力月薪过万不是问题! 起步底薪1800~3000+20%高提成+交通补+奖金+五险+全勤奖 目前该岗位在职人员平均月薪在12000元以上 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、产品订单的下单处理; 2、公司客户的电话回访,维护客户关系; 3、负责联系老客户续费部分产品; 4、收集用户需求,协助各部门完善产品功能及市场推广 5、处理用户投诉,增加用户粘性 职位要求: 1、大专及以上学历,有明确的个人职业规划,有客服相 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核 2.负责督促催收员对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报,跟踪电催作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.协助部门开展招聘工作及开发不同招聘渠道; 2.筛选简历,预约面试,记录初步面试以及复试推荐; 3.了解各部门招聘需求,提出岗位补缺建议; 4.对招聘数据进行汇总并分析,开展招聘计划; 5.了解各部门培训需求,协助部门制定符合公司的培训计划; 6 更详细...
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