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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 人事主管以上职级的基本工作职责: 1,协助所属主管经理做好日常管理工作 2,负责好公司上传下达及各项会议培训的通知。 3,负责好本组的的所有的招聘事务(面试至职岗前及上岗跟踪,放工号,工牌名片制作,展业包资料发放) 4,负责好本组新人上岗后的基础培训(车险基础 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 1.负责部门人员招聘 2.负责日常事务性工作,负责接听电话和来客来访 3.完成每天增员人数 4.对准增员的邀约
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  •   一.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。   二.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。   三.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25岁以上,有良好的沟通能力,热爱销售,能吃苦耐劳,有工作经验者者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有工作经验者者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 8000—12000起+全勤+业绩 月薪[8000—50000]
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 人事助理: 1.本科学历(半年以上工作经验)或大专学历(两年以上工作经验)。 2.了解销售、培训,管理。 3.熟悉使用办公office软件,办理新人入离司。 4.协助团队长,管理团队日常工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 股东助理部招募股东助理5名,男女不限,要求形象气质佳,谈吐得体,有一定的文化素养,服从管理,性格开朗。主要工作职责:维护公司股东资源。一经录用:工作开心,福利优厚,底薪高,奖金高,欢迎各位人才精英加入!!
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、形象气质佳,善于沟通,熟练使用电脑及office办公软件。 2、认真、仔细、具备吃苦耐劳的精神和较强的责任心。 3、具备良好的沟通协调能力、及团队协作能力。 4、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 5、负责访客、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 1、形象气质佳,亲和力强,做事踏实。 2、在总经理领导下负责办公室的全面工作。 3、负责各类文件的分类呈送,签阅之后转有关部门处理。 4、负责企业内外来访事宜;负责上级领导的以及兄弟单位单位领导的接待、参观工作。 5、协助总经理做好经营服务、管理各项并督促、检 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 待遇:2000以上 要求:男女不限,25岁以上,大专及以上学历,熟悉电脑操作,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、负责部门人员的招聘、面试等工作;2、负责日常事务性工作;负责接听电话和来客来访、办公用品的采购和领用、考勤登记等工作;3、负责日常基本的办公室接待工作,与各部门良好的沟通和协调;4、负责公司管理层办公室的清洁卫生5、完成领导交办的其它工作。6、成功转正后拥 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:,要有一定的表达能力和沟通能力,能吃苦。主要负责公司产品的销售,新客户的开发,老客户的维护,有销售经验者优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:2500-3000以上 要求:限女性,30岁以下,沟通表达能力强,熟悉办公软件,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 待遇:2200-5000以上 要求:男女不限,口齿伶俐,有亲和力,能吃苦耐劳,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 因个人工作比较忙,需要找人来协助工作!
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 因个人工作比较忙,需要找人来协助工作!
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 更详细...
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